Выберите все правильные варианты ответа ошибки самопрезентации

Почему важно подготовиться к вопросу «расскажите о себе» на собеседовании?  

Самопрезентация — неотъемлемая часть собеседования. Суть самопрезентации: в течение нескольких минут интересно рассказать о себе, своей карьере, опыте и успехах.

Для рекрутера ответ на вопрос «расскажите о себе» на собеседовании — возможность познакомиться с вами и проверить, не обманули ли вы его в своём резюме и соответствуют ли ваши навыки требованиям компании.

Ваша задача при ответе на вопрос «расскажите о себе» на собеседовании — произвести хорошее впечатление на рекрутера и продемонстрировать свои софт-скиллы: гибкость, умение общаться, убеждать и вести переговоры.

Чтобы ответить на вопрос, важно понимать мотивы рекрутера. Что важно услышать HR-специалисту и на что он обращает внимание? Давайте разбираться в этих вопросах.

Ловите список из 7 вопросов, о которых думает рекрутер, когда вы рассказываете о себе:

Помните об этих мыслях, тогда вы сможете грамотно ответить на вопрос «расскажите о себе» и произвести хорошее впечатление.

Когда отвечать на вопрос «расскажите о себе» на собеседовании?

Все собеседования проходят по классической схеме из 5 шагов.

Есть 2 варианта, когда вы можете начать «рассказ о себе»:

1. После приветствия и короткого разговора с рекрутером
2. После представления компании рекрутером

План ответа на вопрос «расскажите о себе» на собеседовании

1. Я есть

В разделе «Я есть» при ответе на вопрос «расскажите о себе» представьтесь по имени и назовите свой возраст. Затем назовите город, в котором вы проживаете, и кратко опишите свою карьеру сейчас.

2. Я могу

«Я могу» — главная часть ответа на вопрос «расскажите о себе» на собеседовании. В ней вы перечисляете свои компетенции, достижения и карьерный опыт.

3. Я хочу

В заключении ответа на вопрос «расскажите о себе» на собеседовании покажите свою мотивацию занять эту должность и раскройте дополнительную ценность, которую вы можете принести компании.

Содержание ответа должно быть чётким и структурированным.

Ловите план ответа на вопрос «расскажите о себе», чтобы вы точно произвели хорошее впечатление на рекрутера:

5 советов, как ответить на вопрос «расскажите о себе» на собеседовании

1. Поймите свою мотивацию

Чётко определите, зачем вы идёте на собеседование и почему вы хотите получить должность в этой компании.

Сформулируйте мотивацию и обоснуйте её в заключение рассказа о себе. Искренний энтузиазм и заряженность на работу не останутся незамеченными.

2. Внимательно изучите вакансию и отрасль

При подготовке к ответу на вопрос «расскажите о себе» на собеседовании проанализируйте описание должности и ситуацию на рынке и внутри компании. Знание потребностей компании помогут вам выстроить рассказ о себе так, чтобы говорить только о пользе, которую вы сможете принести бизнесу.

Ловите 4 источника, которые помогут вам подготовиться к рассказу о себе:

3. Придумайте интересное вступление

Сделайте ваш рассказ о себе уникальным и добавьте цепляющее вступление.

С помощью яркого вступления вы задаёте структуру своего ответа. Подчеркните 2-3 свои сильные стороны — это сделает ответ легче для восприятия и поможет вам установить связь с компанией.

4. Обращайтесь к рекрутеру по имени

Запомните имена всех работодателей и обратитесь к ним лично 2-3 раза за собеседование. Эта психологическая уловка увеличит уровень симпатии к вам и поможет установить крепкие отношения с потенциальными коллегами.

5. Тренируйтесь перед зеркалом

Отрепетируйте ваш ответ дома перед зеркалом или запишите видео с самопрезентацией на смартфон.

Ещё лучше — проведите самопрезентацию для родных и друзей. Они дадут вам обратную связь, которая поможет улучшить ваш ответ.

5 ошибок при ответе на вопрос «расскажите о себе» на собеседовании 

1. Говорить с ошибками

Ошибки, оговорки и запинания — враги красивого и успешного выступления, с которыми нужно бороться.

При ответе на вопрос «расскажите о себе» на собеседовании говорите медленно и четко, соблюдайте логические паузы и интонацию, следите за дыханием.

2. Рассказывать о личной жизни

Цель вопроса «расскажите о себе» на собеседовании — показать свои профессиональные навыки, компетенции и опыт, а не описать ваш последний отпуск или обсудить последние новости личной жизни.

Ловите список идей, которые можно включить в ответ на вопрос «расскажите о себе» на собеседовании:

Не вдавайтесь в детали и избегайте вводных фраз: сделайте свой ответ структурированным, понятным и лаконичным.

3. Критиковать предыдущего работодателя

Это выглядит непрофессионально и неэтично. Рекрутер не захочет нанять сотрудника, который не смог улучшить положение дел другой компании и обвиняет в этом другого человека.

4. Избегайте конструкций с «не»

Наше подсознание часто упускает и не воспринимает конструкции с «не».

Формулируйте предложения в форме утверждения, тогда у рекрутера не будет к вам лишних вопросов.

5. Будьте уверенным в себе

Скромность — украшение человека, но не когда дело доходит до собеседования.

Что рассказать о себе на собеседовании, если нет опыта работы?

Ловите список того, что можно включить в ответ на вопрос «расскажите о себе», если вы — студент:

3 примера ответов на вопрос «расскажите о себе» на собеседовании

1. Ответ опытного работника на вопрос «расскажите о себе на интервью»

«Меня зовут Алиса Степанова. Мне 32 года, и я счастлива быть сегодня здесь. Я заинтересовалась продуктовым менеджментом ещё в школе и специализировалась на нём в университете в рамках программы «Маркетинг и рыночная аналитика».

С тех пор я приобрела опыт работы в команде в компаниях Х и Y из разных отраслей: строительной и фармацевтической. В мои задачи входил конкурентный анализ отраслей, разработка стратегий продвижения продуктов и контроль за их реализацией. Я также осуществляла внутренний контроль проекта и проводила анализ рисков.

За 8 лет работы я выяснила, что мои сильные стороны в оперативном управлении проектными командами и креативным подходом к продвижению товаров. Поэтому логичный следующий шаг в моей карьере — должность руководителя команды продуктового менеджмента. Именно это привело меня сегодня к вам».

2. Ответ выпускника вуза на вопрос «расскажите о себе на интервью»

«Меня зовут Олег Цветков. Мне 23 года, и я из Омска. Я — выпускник Омского государственного аграрного университета имени П.А. Столыпина по специализации «Экология».

Мой опыт 6-месячной стажировки в компании Х и участие в 3-х кейс-чемпионатах об ESG интеграции в e-commerce позволили мне узнать и успешно применить инструменты регулирования выбросов парниковых газов.

Я считаю, что этот навык и знания особенно пригодятся на должности. Сейчас я участвую в разработке стратегий углеродной нейтральности организаций. Я готов занять должность менеджера по устойчивому развитию в вашей компании и считаю себя достойным кандидатом».

3. Ответ студента на вопрос «расскажите о себе на интервью»

«Меня зовут Ирина Белова, и я студентка МГУ. Уже 3 года я изучаю международные отношения и специализируюсь на странах Востока.

В университете я занимаю должность Председателя студенческого совета своего факультета. Также я — организатор ежегодных «Дебатов» среди выпускников.

Моя теоретическая база по корпоративному управлению, международной экономике и деловой этике и коммуникациям помогут внести положительные изменения в статус вашей компании Х на международной арене.

Я уверена, что смогу с пользой применить знания, которые получила на 3-месячной учебе по обмену в Пекинском университете. Они позволят мне уверенно и качественно выполнять задачи на помощника руководителя отдела Международного сотрудничества в вашей компании».

Хотите найти интересную работу и получать крутые офферы от работодателей? Зарегистрируйтесь бесплатно на сервисе по подбору работы Удалёнка, разместите резюме и выбирайте подходящий вам вариант из более чем 1 000 вакансий.

Работа мечты — награда для целеустремлённых и активных соискателей. Не бойтесь проявлять инициативу и откликаться даже на самые лучшие вакансии — кто ищет востребованную профессию, тот обязательно найдёт!

А успешный и продуманный ответ на вопрос «расскажите мне о себе» на собеседовании — это ваш шанс представить себя положительно в самом начале встречи.

Пользуйтесь нашими советами, заранее подготовьтесь к собеседованию и отнеситесь к самопрезентации серьёзно. Мы уверены, что так вы с лёгкостью получите уважение работодателя и работу своей мечты. Дерзайте, у вас всё получится!

Посмотрите Вакансии, которые могут вам подойти:

Работа в IT: Программистом, Разработчиком, Тестировщиком, Аналитиком;
Работа в Дизайне: Дизайнером;
Работа с Текстом: Копирайтером, Редактором, Переводчиком, Наборщиком Текста;
Работа в Продажах: Менеджером Маркетплейсов, Менеджером по Продажам, Оператором Колл-центра;
Работа в Маркетинге: SMM-специалистом, Контент-менеджером, Маркетологом, Таргетологом;
Работа в Бизнесе: Администратором, Бухгалтером, Менеджером, Юристом, HR-специалистом.

Читайте также:

1. Как Получить Работу? Пошаговый План и 23 Важных Совета От HR-специалистов, Как Найти Работу Мечты
2. Кем Работать Удалённо в 2022 Новичку? 15 Самых Перспективных Интернет-Профессий, в Которых Можно Работать Удалённо Без Опыта
3. Какие Профессии Востребованы в 2022? ТОП-27 Самых Востребованных Профессий в России с Лёгким Входом и Высокой Зарплатой
4. Кем Работать в Интернете? 32 Популярных Профессии, Кем Работать в Интернете + Советы, Как Выбрать Работу Мечты
5. Какую Работу Выбрать? ТОП-53 Актуальных Профессий в 2022 + 11 Советов, Какую Работу Выбрать От Профориентологов

С этим файлом связано 6 файл(ов). Среди них: 65943.rtf, Мой Курсовой проект.docx, Иммунная система.docx, тест 10-я группа ЮИ.docx, modelirovanie.doc, Документ Microsoft Word.docx.
Показать все связанные файлы

Подборка по базе: Отчет о работе МО за первое полугодие.docx, Основы бизнеса Первое Задание .docx, Контрольная работа по математике за первое полугодие для учащихс, Культура в годы Великой Отечественной войны и первое послевоенно, Диагностическая работа по математике за первое полугодие 10 клас, Срез знаний по русскому языку первое полугодие.docx, 4. Контрольная работа № 4 за первое полугодие..doc, Деловая игра Самопрезентация.doc, График оценочных процедур на первое полугодие 2022_23 учебного г, Отчет за первое полугодие 20-21.docx

Ф.И.: Кваченко Д.

Группа: 405

Тестовые задания по теме «Самопрезентация. Первое впечатление».

Выберете один ли несколько правильные вариантов ответа

1. От какого слова происходит понятие «Самопрезентация»?

а) Самоотдача

б) Самоподача

в) Самоопределение

1. В течении какого времени складывается мнение о человеке?

а) от 4 сек. До 1 мин.

б) до 10 минут

в) от 30 сек. До 2х минут
3. Играциация это
а) выстраивание своего образа путем подчеркивания тесной связи с успешными, знаменитыми людьми

б) приукрашивание, самовосхваление, стремление сделать себя привлекательным, особенно для тех, кто имеет высокий статус

в) стремление произвести впечатление, описывая свои таланты и выдающиеся познания
4. К каким категориям человек бессознательно причисляет, увидев новый объект?
а) безразличен

б) нравится

в) не нравится
5. Самоподдержка это
а) стремление произвести впечатление, описывая свои таланты и выдающиеся познания

б) выстраивание своего образа путем подчеркивания тесной связи с успешными, знаменитыми людьми

в) приукрашивание, самовосхваление, стремление сделать себя привлекательным, особенно для тех, кто имеет высокий статус
6. Что означает понятие самопрезентация?
а) Мнение о себе

б) Саморекламирование

в) управление впечатлением о себе у других людей
7. К чему относится самопрезентация?
а)К стремлению человека представить желаемый образ

б)Улучшение внешнего облика

в)Уравновешивание успехов и ошибок
8. В течение какого времени люди присматриваются друг к другу?
а) первые 2 дня

б) первые 2 недели

в) 1 месяц
9.В каком году Э. Джонс и Т. Питман описали стратегические техники самопрезентация?
а) 2001

б) 1993

в) 1982
10. Какие приемы используются для улучшения внешнего облика при самопрезентации?
а) язык тела

б) аксессуары

в) косметика
Ключ:

Тестовые задания по теме «Классификация и типы имиджей».

Выберете один ли несколько правильные вариантов ответа

1. Кто является объектом исследования имиджелогии?

а) человек

б) животные

в) наука

1. Что является предметом исследования имиджелогии?

а) научный прогресс

б) имидж человека

в) имидж

1. Имидж это —

а) собственная внешность

б) внутренние факторы

в) продукт многократной деятельности человека

1. Кто оказывает набольшее влияние на развитие личности?

а) родители

б) воспитатели и родители

в) воспитатели

1. Что заключает в себе текущий имидж?

а) взгляд на человека со стороны в данный момент

б) отражение идеала, к которому стремится человек

в) собственное представление о человеке

1. Что отражает желаемый тип имиджа?

а) собственное представление о человеке

б)искусственную среду обитания человека

в) идеал, к которому стремится человек

1. Что оказывает влияние на самоимидж?

а) воспитание и жизненный опыт

б) внешние и внутренние факторы

в) критика

1. Какой есть имидж по виду деятельности?

а) личностный

б) профессиональный

в) ориентированный

1. Воспринимаемый имидж это —

а) то, как видим мы других

б) то, что происходит вокруг

в) то, как видят нас другие

1. Что такое габитарный имидж?

а) сложное системное образование

б) собственная внешность

в) имиджирующая информация
Ключ

Мы все хотим достигать новых вершин и быть успешными, если, конечно, у нас есть цели и желание осуществить свои мечты. Естественно, путь у каждого разный: кто-то поднимается по карьерной лестнице, кто-то занимается своим бизнесом, кто-то выбирает «свободный полет» и учится зарабатывать и реализовывать замыслы, ни от кого не завися. Но, так или иначе, почти в любой сфере нам нужно уметь грамотно и эффективно (и даже эффектно) представляться перед другими людьми.

Устраиваясь на работу, знакомясь с потенциальными партнерами и вообще с людьми, которые нам интересны и от которых можем и хотим получить какую-то выгоду (думаем, вы согласитесь с нами, что таких ситуаций в жизни предостаточно, и скромничать не стоит), мы должны уметь создавать о себе правильное впечатление – такое, какое нужно именно нам. Оно позволяет влиять на людей, побуждать их к определенным действиям и т.д. И для создания такого впечатления, пожалуй, лучшим способом служит самопрезентация.

«Естественная» и «искусственная» самопрезентация

Любопытно то, что самопрезентации мы проводим буквально каждый день своей жизни. Несмотря на то, что об этом мы можем даже не подозревать, проекты презентации себя уже заложены в нашем подсознании. Так, подбирая для себя имидж, надевая ту или иную одежду, проявляя конкретные манеры и стиль общения, мы претворяем эти проекты в жизнь.

Этот феномен называется «естественной самопрезентацией», т.к. мы реализуем ее на автомате. Однако далеко не всегда она эффективна, а потому требует коррекции с помощью наших собственных усилий. Такая самопрезентация – осознанная, спланированная, подчиненная конкретному алгоритму – это «искусственная самопрезентация». И вот как раз ей должен овладеть каждый, кто ставит перед собой задачу научиться классно преподносить себя.

Важность навыка самопрезентации

В процессе общения с другими людьми мы всегда стараемся продемонстрировать себя как можно лучше. И это не мудрено, ведь живое общение рассказывает о человеке намного больше, нежели тысячи заполненных анкет или банальное перечисление своих положительных качеств.

Когда вы взаимодействуете с каким-то человеком, в особенности, если этот человек профессиональный интервьюер или, к примеру, менеджер по персоналу, ваш образ мышления, умение рассказать о себе и манеры – это то, на что он обратит свое внимание в первую очередь. И основная задача самопрезентации состоит в том, чтобы показать себя целостной и взрослой личностью.

Конечно же, всегда нужно помнить о том, что эффективным подспорьем к самопрезентации являются адекватный ситуации внешний вид, уместное поведение, тактичность, грамотность и уверенность в себе, а также следование правилам этикета. Поэтому в любой ситуации, когда вы знаете, что вам предстоит рассказать о себе кратко, постарайтесь заблаговременно позаботиться об этих вещах, и надлежащим образом подготовиться. Остальное – дело техники.

Подготовка – залог успешной самопрезентации

Началом любого общения служит знакомство, и от того, насколько хорошо оно прошло, будет зависеть все общение в дальнейшем. Если вы устраиваетесь на работу, и знаете, что ваша кандидатура будет выставлена на конкурс; если вы беседуете с перспективным заказчиком, для которого в дальнейшем будете разрабатывать дизайн сайта; если поступаете в престижный международный вуз и т.д. – нужно иметь в виду, что все это часть вашей жизни, а потому не стоит судорожно грызть ногти или начинать курить одну за одной.

Все, что нужно сделать накануне предстоящего знакомства, – это продумать наиболее подходящий вариант преподнесения информации о себе. Для этого нужно в деталях проработать все сведения, касающиеся предмета будущего разговора. Ваш рассказ о себе должен быть продолжительностью всего в несколько минут, но в него нужно умело включить все, что касается вашего опыта и личных достижений. Мы рекомендуем составлять структурированный план рассказа и писать короткие сочинения о себе.

Имейте в виду, что внимание должно быть акцентировано на конкретных фактах, а не на пространных размышлениях. Первостепенные факты, как и следует понимать, имеют первостепенное значение. Не менее полезно побродить по интернету, чтобы понять, что является наиболее ценным для человека или группы людей, с которыми предстоит общаться. Полученная информация может послужить основой самопрезентации, дополненной фактами из вашей личной и профессиональной жизни. Также не будет лишним познакомиться с дополнительными материалами:

• 10 самых распространенных ошибок на собеседовании
• Интересные задачи, которые задают на собеседовании

Навык представления себя важен и для студента, и для специалиста, и для бизнесмена, и для фрилансера. И от того, насколько тщательно вы будете готовиться и прорабатывать структуру своего рассказа, зависит ваш успех уже в полевых условиях. Кстати, на эту тему есть одно небольшое видео от тренера по ораторскому искусству Дмитрия Бузовского.

Но подготовка – это далеко не гарантия удачного представления себя, и нужно знать, как профессионально продемонстрировать лучшие черты собеседнику, чтобы серьезно повысить свои шансы на успех. В этом вам помогут семь золотых правил самопрезентации.

7 золотых правил самопрезентации

Встреча назначена, вы к ней подготовились, и наступает момент икс – когда долгожданная, но волнующая самопрезентация становится не чем-то, маячащим на горизонте, а реальностью. Первым делом нужно правильно эмоционально настроиться: поверить в свои силы и успех и «включить» уверенность в себе.

Что касается конкретно поведения, то здесь есть несколько основных критериев:

• Категорически нельзя опаздывать на встречу
• Поставить телефон на беззвучный режим
• Проявлять доброжелательность
• Поддерживать и грамотно вести диалог
• Проявлять сдержанность
• Ни в коем случае нельзя кричать или быть излишне эмоциональным
• Рассказывать о себе кратко и по делу

Чуть позже мы приведем образец самопрезентации, в котором тоже будут перечислены важные нюансы, а пока остановимся на наших семи золотых правилах.

Правило первое – первые 7 секунд

Соблюдение этого правила поможет вам сформировать о себе правильное первое впечатление. Помните, что человек (аудитория) начнет вас оценивать, как только вы окажетесь в поле его (ее) зрения. Чтобы показать себя достойно, нужно контролировать осанку и не сутулиться, держать голову прямо, а плечи – расправленными. Взгляд и голос должны быть уверенными, а рукопожатие – крепким. В принципе, этого достаточно, но есть и несколько психологических хитростей, о которых можно почитать в нашей статье «Как произвести хорошее впечатление».

Правило второе – первые 30 секунд

Второе правило позволит вам расположить собеседника к себе. Его суть ­– в простейших вещах. Во-первых, на вас должна быть одежда, соответствующая принятому дресс-коду и ситуации. Для любого человека (студента, предпринимателя, бизнес-тренера и т.д.) оптимальным вариантом станет деловой стиль: туфли, брюки (деловая юбка), рубашка (галстук – не обязателен), пиджак. Не стоит надевать на себя лишние аксессуары – вполне хватит часов, обручального кольца и/или сережек.

Во-вторых, ваша одежда должна быть наглаженной и чистой, туфли – начищенными, дыхание – свежим. Не возбраняется пользоваться хорошим парфюмом. И, в-третьих, начав говорить, следите за тембром своего голоса: важно, чтобы вы не хрипели, не кряхтели, не «писклявили» и т.д. Все эти вещи позволят дополнить образ, сложившийся у человека за первые семь секунд, и станут демонстрацией того, что с вами стоит вести беседу.

Правило третье – грамотный рассказ о себе

Самопрезентация, пример которой мы приведем в конце статьи, наглядно покажет вам, как и что следует говорить, а пока укажем на теоретические основы.

Повествование на тему своей личности, как ни крути, является проявлением профессионализма. Если вы заблаговременно проработаете небольшую историю о своих умениях, достижениях и опыте (а также составите хорошее резюме при необходимости), то сможете за считанные минуты донести самое важное до собеседника.

Можно оперировать цифрами, датами, процентами и указывать на достигнутые в прошлом результаты и личные достижения. Полезно употреблять совершенные глаголы, такие как «улучшил», «добился», «разработал», «внедрил» и т.д., т.к. они помогут подчеркнуть законченность ваших действий и полученный результат. А для возбуждения интереса к вашим словам уместно рассказать одну-две истории из профессиональной и/или личной жизни.

В заключение вашего повествования у собеседника должно сформироваться о вас представление, как о человеке, с которым стоит иметь дело, который добивается целей, не боится работы; как о человеке, полезном для сотрудничества и даже незаменимом. Более всего это важно, если, например, кандидатуры выставляются на конкурс.

Правило четвертое – невербальные средства общения

Самопрезентация – это не только словесное, но и невербальное общение. Это значит, что при общении с человеком вам нужно контролировать свои жесты, мимику, позы, другим словами – язык тела. Не нужно скрещивать руки или ноги, чересчур активно жестикулировать, постоянно ерзать на стуле, перебирать ручку в руках или грызть губы. Подобные вещи считаются признаком закрытости, нервозности, неумения контролировать себя, неуверенности и неготовности к ведению диалога.

Напротив, прямая осанка, уверенный взгляд, направленный в глаза собеседнику, спокойное поведение, умеренное кивание головой и уместная улыбка скажут о вас совсем иначе. Они покажут, что вам вполне комфортно, что вы быстро адаптируетесь к новым условиям, умеете находить общий язык и не теряете самообладания. А такой человек всегда интересен, и с ним хочется общаться.

Правило пятое – установление контакта

Для успешной самопрезентации важно не только внимательно слушать собеседника, умело преподносить себя и отвечать на вопросы, но и самому проявлять интерес к своему визави. Грамотное общение – это диалог, а это значит, что нельзя зацикливаться на себе. Поэтому нужно задавать вопросы на интересующую тему: например, о компании (если устраиваетесь на работу), учебном заведении (если хотите стать студентом крутого университета), перспективах (если речь о партнерстве) и т.д.

Вопросы, задаваемые вами, помогут создать положительную атмосферу и оптимальный уровень первичного доверия и узнать новую информацию. Многие люди боятся спрашивать о чем-то других, особенно, если они выше по статусу, пользуются большим авторитетом и занимают серьезные посты. Но это неправильно, ведь вы, можно сказать, продаете свои умения и навыки, свой опыт, а значит, и цена должна быть соответствующей.

Правило шестое – ответы на вопросы

Вероятнее всего, презентуя себя, вы столкнетесь с вопросами, и это не должно стать для вас неожиданностью. Чтобы грамотно отвечать, когда вас о чем-то спрашивают, вы в первую очередь должны быть специалистом в той области, о которой идет речь, и разбираться в деталях. Следует избегать голословности, необоснованных суждений и скоропостижных выводов. Хорошие ответы – это ответы четкие и по делу, без лишних подробностей и пространных рассуждений. Если что-то захотят уточнить, вы не останетесь в неведении.

Если вас интересует конкретно тема приема на работу, можете почитать наши статьи (также эти материалы будут полезны и для студентов):

• Поведенческие вопросы на современном собеседовании
• Подготовка к вопросам на собеседовании

Правило седьмое – завершение презентации

Завершение самопрезентации – это своеобразное заключение сделки. Когда вы презентуете товар или услугу, вы завершаете сделку, подводя клиента к принятию решения о покупке. Точно так же и здесь – вы мотивируете человека иметь с вами дело. Спросите, какие перспективы могут вас ждать, когда ждать звонка, планируется ли новая встреча.

Скажите еще раз несколько слов о том, зачем и почему с вами стоит сотрудничать, какие выгоды собеседник получит, если согласится на это. И, конечно же, не забывайте благодарить людей за уделенное вам внимание, а если общение доставило вам удовольствие, не стесняйтесь это демонстрировать доброжелательной улыбкой и парой приятных слов на прощание.

Мы же с вами пока не прощаемся, но предлагаем немного отдохнуть от чтения и посмотреть интересное видео, где предприниматель Александр Каштанов и психолог Дмитрий Шкарин рассказывают, как выгодно продавать себя на собеседовании.

Надеемся, вы еще больше настроились на позитивную волну, и можете смело идти дальше. И теперь мы хотим познакомить вас с образцом самопрезентации, который вполне может послужить универсальной шпаргалкой на тему того, что нужно и чего не стоит делать, рассказывая о себе.

Образец самопрезентации

Этот образец составлен на примере собеседования при трудоустройстве на работу, но его можно применять и для других ситуаций, ведь любая самопрезентация, как и собеседование, представляет собой встречу и беседу с людьми, общение с которыми преследует определенную цель.

Во время этого общения людям необходимо понять, насколько они подходят друг к другу, устраивает ли их то, что они друг другу предлагают, возможна ли какая-то дальнейшая совместная деятельность. Повлиять на перспективы могут даже, казалось бы, самые незначительные детали. Исходя из этого, есть оптимальный порядок действий для самопрезентации и вещи, которых не нужно делать, рассказывая о себе, ни при каких обстоятельствах.

Порядок действий для самопрезентации:

• Представьтесь
• Улыбнитесь
• Расскажите о себе, своем опыте и навыках
• Расскажите о своих успехах и достижениях
• Расскажите о своих целях и устремлениях
• Объясните, почему вы предлагаете свои навыки и свое время (почему хотите работать именно в этой компании, учиться именно в этом институте, сотрудничать именно с этим человеком и т.д.)
• Расскажите о том, в чем состоят выгоды сотрудничества с вами (что вы можете дать, почему вы уникальны и т.п.)
• Поблагодарите за уделенное вам внимание

Если будет необходимость, а ситуация будет располагать к более доверительной беседе (а также, если будут заданы соответствующие вопросы), можно немного рассказать о семье и увлечениях, как проводите досуг и других вещах личного характера. Не забывайте, что в самопрезентацию можно смело включать интересные истории из своего личного опыта.

Кроме того, проводя такую презентацию, вы должны постараться исключить возможные ошибки. Вкратце расскажем о самых распространенных из них.

Основные ошибки в самопрезентации

Всего мы выделили десять главных ошибок в самопрезентации. В некоторой степени мы уже их касались, но сейчас поговорим более конкретно. Вот эти ошибки:

• Избегать зрительного контакта, т.е. смотреть не в глаза своему собеседнику или аудитории, а бегать взглядом по помещению, смотреть на текст, в окно и куда угодно вообще. Отсутствие зрительного контакта – это признак неуверенности в себе или каких-то скрытых мыслей, что сказывается на самопрезентации отрицательно.
• Говорить «ни о ком». Например, вы начинаете так: «Мое прошлое место работы – компания «Вася и Ко». Там я был менеджером по персоналу. Менеджер выполняет функции…» и дальше продолжаете о функциях. Но здесь теряется объект презентации, т.е. вы. Нужно делать примерно так: «Я занимался подбором претендентов на разные должности и проводил собеседования. Также я анализировал кандидатов, обсуждал результаты с начальством…» и т.д. Самопрезентация – это рассказ о себе – помните об этом.
• Применять один и тот же шаблон самопрезентации. Разные ситуации требуют разного подхода: презентовать себя работодателю – это одно, друзьям – это другое, партнеру – третье. В зависимости от особенностей каждого конкретного случая, продумывайте и речь, и манеру поведения, и информацию, которую будете преподносить.
• Употреблять слишком много отрицательных слов и выражений. Частица «не» воспринимается людьми на подсознательном уровне негативно. Если вы будете вставлять в свой рассказ много «не», вашему собеседнику это не понравится, и он сам, возможно, даже не поймет почему. Продумывайте повествование так, чтобы в нем не было отрицательных высказываний, и общаться станет намного проще.
• Использовать закрытые позы. Мы уже упоминали о невербальных средствах общения. Скрещенные руки и т.п. – символ закрытости, защиты и неуверенности. Это признак нервозности и страха. Используя подобные жесты и позы, вы обрекаете себя на провал, поэтому стремитесь к открытому общению и применению невербальных сигналов о готовности к нему.
• Суетиться и много жестикулировать. Об этом мы тоже говорили, но все же напомним. Такие проявления как ерзанье на стуле, кручение ручки, сгибание скрепок, наматывание волос на палец и т.д. служат признаком нервозности, суетливости, спутанности мыслей. Причем такие проявления могут иметь место, даже если мы этого не замечаем. Будьте внимательны к тому, что делаете, когда презентуете себя.
• Не понимать цели самопрезентации или вовсе ее не ставить. Если нет цели, речь и действия становятся бессмысленными, т.к. не имеют четкого направления. Отсюда и неловкие движения, и неудобные паузы, и мандраж. Слушать такого человек не очень приятно. Но чтобы этого избежать, нужно просто ясно понимать, ради чего устраивается самопрезентация, и какого результата вы хотите достичь.
• Игнорировать потребности собеседника или аудитории. Еще перед началом самопрезентации вам желательно узнать, что интересно тому или тем, перед кем вы предстоит выступать, чем вы можете ему или им помочь, в какой форме лучше преподнести информацию о себе. И тут вновь речь о разных категориях людей – самопрезентация для студента и презентация для преподавателя (или кого-то другого) – это две разные вещи.
• Приукрашивать информацию. Все, что вы говорите, должно соответствовать реальному положению дел. Рассказывая о себе, не говорите о том, чего не знаете, чего не было, чего не происходило с вами. Даже если вы сможете добиться первоначально успеха, применяя такую тактику, в дальнейшем все в любом случае встанет на свои места. Нужно просто знать о своих преимуществах и умело их преподносить.
• Не реагировать на то, что происходит в процессе самопрезентации. Когда вы рассказываете о себе, оставайтесь внимательны и к собеседнику или аудитории. Если чувствуете, что собеседник утомился, сделайте перерыв, если видите, что ему стало плохо, узнайте, все ли в порядке и т.д.

Возьмите на заметку также несколько вещей, которых не следует делать в процессе самопрезентации:

• Не стоит затрагивать негативный опыт (на старой работе, с бывшими коллегами, в прошлой компании и т.д.)
• Не стоит отрицательно отзываться о людях (бывшем начальнике, коллегах, клиентах и т.д.)
• Не нужно отвечать на телефонные звонки
• Нельзя торопить собеседника и указывать на нехватку времени
• Не рекомендуется отвечать на вопросы фразами типа: «Я не знаю», «Мне трудно решить», «Я не могу» и т.п.
• Не нужно делать или говорить что-то, что может указать на ваш непрофессионализм и некомпетентность
• Не стоит говорить о том, что вы нервничаете или чувствуете себя не в своей тарелке
• Ни в коем случае нельзя ругаться, кричать, скандалить, даже если вам что-то показалось неприятным или оскорбительным
• Не нужно рассказывать о своих проблемах или сложных семейных обстоятельствах (давить на жалость, оправдываться)
• Не следует бояться задавать вопросы и отмалчиваться
• Если речь о трудоустройстве, то нежелательно спрашивать об отпуске и перечне предоставляемых льгот, указывать на неподходящий график, интересоваться, что бывает за опоздания или прогулы, а также говорить о том, что прием на эту работу для вас – вопрос жизни и смерти

И в качестве заключения и небольшого дополнения к вышесказанному приводим довольно простой, но очень хороший пример самопрезентации, в котором нет ничего лишнего, но есть все необходимое.

Пример простой самопрезентации

Давайте снова возьмем ситуацию с трудоустройством. Представьте, что вы – работодатель. Вы приглашаете в свой кабинет кандидата на свободную должность. Самопрезентация хорошего кандидата будет выглядеть примерно так:

­– Добрый день. Меня зовут Владислав Игнатьев. Я занимаюсь программным обеспечением. В этой сфере я работаю уже десять лет. Недавно я прошел несколько курсов повышения квалификации.

Окончил политехнический университет. Несмотря на то, что туда я пошел по настоянию родителей, со временем обучение там стало мне очень интересно, и изучению разработки ПО я стал посвящать все свободное время.

Я разбираюсь в методологии тестирования и практик тест-дизайна, знаю языки программирования Java, Python, PHP. Свободно работаю с TFS, SNV и другими системами контроля версий, а также с системами баг-трекинга.

На прошлом месте работы я проводил и автоматизировал тестирования, работал в одиночку и команде, в деталях изучил несколько систем управления проектами, такие как Kanban, Scrum, Agile, PRINCE2 и еще несколько.

Вы, наверное, хотите узнать о моих сильных сторонах, поэтому я сразу скажу, что люблю решать проблемы и с удовольствием это делаю, умею мотивировать и дисциплинировать себя сам. Могу эффективно работать один, но прекрасно работаю и в команде, в том числе и в роли руководителя. Легко нахожу общий язык с людьми, быстро адаптируюсь к изменениям.

Что касается моих слабых сторон, то я не хотел бы о них говорить, хотя они, конечно же, как и всех, есть и у меня. Тем не менее, я всегда за саморазвитие, обучение и улучшение своих личных качеств и профессиональных навыков. Всегда стремлюсь к самосовершенствованию.

Первостепенная задача для меня – это приношение пользы людям вообще и компании, где я работаю, в частности. Сюда же могу отнести карьерный рост. А если говорить о долгосрочных целях, то я был бы рад стать одной из причин, по которым ваша компания продолжит достигать успехов и оставаться лидером на рынке. Работать с вами мне было бы очень интересно.

Думаю, что на этом хватит обо мне. Благодарю за возможность рассказать о себе.

На такую самопрезентацию у вашего кандидата уйдут считанные минуты, а вы, вероятнее всего, запомните его как минимум на несколько часов, особенно, если он не допускал ошибок и придерживался рассмотренных правил.

Как видите, в самопрезентации нет ничего запредельного и суперсложного. Важно лишь уяснить суть и немного попрактиковаться. Тогда и успех станет ваш верным спутником, чего мы вам искренне и желаем. Будьте успешны и добивайтесь целей!

Ошибки самопрезентации интервьюера как проблема интервью

В соответствии с
существующими нормами делового общения
в самом начале интервью интервьюер
должен представиться тому, с кем он
намерен его проводить. Даже если
собеседники знакомы, то минимальная
презентация интервьюером своих функций
на период интервью, как правило,
необходима. Таким образом, особенности
самопрезентации могут задавать атмосферу
общения на всем протяжении интервью, а
ошибки, допущенные в процессе
самопрезентации могут негативным
образом повлиять на отношение
интервьюируемого к проведению интервью
и на результаты опроса.

Самой
распространенной ошибкой презентации
личности является негативная
презентация
или (чаще) презентация значимого
негативного качества личности. Общее
негативное впечатление обычно задается
системой применения и сочетанием
негативных характеристик, но возможно
и использование приемов негативных
оценок на невербальном языке общения.
Следует иметь в виду, что даже при
положительной вербальной информации
смысл воспринятой информации подвергается
значительной коррекции или даже меняется
на противоположный, если использованы
негативные невербальные сигналы. Поэтому
можно сделать вывод: презентантам
следует особенно следить за невербальной
частью своей презентации. Совсем не
обязательно и ошибочно объяснять
интервьюируемому, что Вы как интервьюер
не имеете достаточного опыта, что Вас
«заставили» заниматься этим делом, что
Вы бы с удовольствием сейчас занялись
бы другими делами или считаете процедуру
интервьюирования излишней или простой
формальностью.

Часто
как ошибочную можно рассматривать и
акцентированную
позитивную
презентацию.
Представление
только положительных качеств личности
(особенно если их перечисляется много),
вызывает оценку презентации как
необъективной и даже может стимулировать
реципиентов к усиленному поиску
недостатков у презентируемого. Поэтому
не ложка, но капелька и не дегтя, а,
скажем, воды, в бочке меда в данном случае
необходима; она существенно не повлияет
на позитивное впечатление о человеке,
но выполнит очень важную функцию в
презентации и будет способствовать
формированию доверия у реципиентов. В
коротких самопрезентациях можно вполне
обходиться перечислением своих функций,
не углубляясь в перечисление и тем более
анализ своих профессиональных, деловых
и личностных достоинств.

Иногда
при самопрезентации имеет место неудачный
выбор презентируемого качества,
например,
выбирается презентация либо слишком
сложного, либо слишком простого качества.
Чаще имеет место первая ошибка. Например,
самопрезентация такого качества личности
как коммуникабельность в одноразовой
одноэтапной монологовой самопрезентации
редко бывает удачной и эффективной.
Дело в том, что коммуникабельность
предполагает комплекс характеристик
личности: умение слушать, навык понимания
и реагирования на слова собеседника,
умение хорошо формулировать и выбирать
средства и каналы передачи своих мыслей,
способность осуществлять различные
виды коммуникативного контроля и т.д.
Раскрыть эти качества за сравнительно
короткое время самопрезентации, да еще
в форме монолога представляется очень
сложным. Поэтому, особенно для не очень
опытного презентанта нужно выбирать
такие качества для презентации, о которых
можно в течение 10–15 минут рассказать
достаточно подробно, настолько подробно,
чтобы они запомнились.

Достаточно
распространенной ошибкой самопрезентации
личности является неудачное
акцентирование
внимания
реципиентов.
Например, если даже очень длинный
перечень позитивных характеристик
личности завершить одним негативным
высказыванием (тем более оценкой), то
она и запечатлится в памяти реципиентов
наиболее отчетливо. Или другой пример:
неэмоционально поданная информация на
фоне эмоционально акцентированной
теряется или забывается вовсе.

Часто
встречающейся ошибкой презентации
личности является формирование
у реципиентов сверхожиданий
по отношению
к презентанту. Возникающая при этом
проблема заключается в том, что завышенные
социальные ожидания при встрече с
реальностью вызывают чувство разочарования
и даже раздражения у реципиентов.
Следовательно, очень важно именно
умеренное (по их числу и силе воздействия)
представление профессиональных и
личностных качеств.

Еще
одна ошибка — односторонняя
презентация
(и особенно самопрезентация).
Часто бывает, что при деловой презентации
говорят только о деловых (профессиональных
чертах и характеристиках личности). С
одной стороны, это вполне обосновано:
зачем информировать присутствующих о
личных качествах человека (их много,
обо всем не расскажешь, для этого
потребуется значительное временя). Но
с точки зрения законов восприятия
отсутствие личностной компоненты в
деловой презентации в значительной
мере эмоционально обедняет деловое
взаимодействие, как бы обезличивает
восприятие и осложняет запоминание.
Поэтому в качестве рекомендации можно
предложить включать в деловые и
профессиональные презентационные
тексты хотя бы одно предложение, даже
полфразы о личности.

Сложно
воспринимается информация, преподнесенная
в очень быстром, стремительном, а также
в слишком медленном темпе. Поэтому
темповая
несоразмерность
скорости восприятия информации
аудиторией тоже может рассматриваться
как ошибка презентации. Опытный презентант
начинает свое выступление именно с
апробации темпа подачи информации: он
начинает в несколько замедленном темпе,
затем постепенно ускоряет и ускоряет
речь, прислушиваясь к реакции аудитории,
и лишь затем устанавливает приемлемый
темп. Помимо апробации темпа восприятия
здесь происходит апробация инструментария
управления восприятием.

Ошибкой
при проведении профессиональной
презентации считается отсутствие
повторений
в ходе презентации. Грамотно выстроенная
презентация, если проводить аналогии
с часами, — это своего рода завод часового
механизма. Если вы часовой механизм
завели полностью (т.е. использовали
максимум презентативных средств), —
часы будут ходить долго, если сделали
лишь один оборот завода (использовали
минимальные средства) — через несколько
минут остановятся, если завели и часовой
механизм, и будильник (применили
презентативные средства и задействовали
репрезентативные системы) — то обеспечили
нужное действие в нужном месте и в нужное
время: а если, скажем, только будильник
— то по всей вероятности ожидаемого
действия (звонка) не произойдет.

Включение
повторений, задаваемых в определенном
ритме есть не что иное, как включение
репрезентативного ритма
имеет исключительное
значение, т.к. наша нервная система по
своей природе основана на ритмах и
«включение» ритма во многих случаях
равносильно «включению» нервной системы.

_{Успешная
презентация складывается из комплекса
факторов. Среди них:}

— внешний
вид: черты
и выражение лица, прическа и макияж;
фигура, осанка и поза; жесты и мимика,
одежда, украшения и деловые аксессуары;

— коммуникативные
средства,
прежде всего, манера
речи: тембр,
звучание и громкость голоса; неречевые
вкрапления; стилистические речевые
особенности;

— коммуникативные
навыки и приемы:
стилевые особенности приветствия,
личностного обращения, межличностных
контактов, коммуникативного реагирования,
прощания и др.;

— индивидуальные
психоэмоциональные
характеристики:
демонстрируемые темперамент, эмоциональный
настрой, коммуникативные (и шире —
социальные) установки и т.д.;

— индивидуальные
социальные
ориентации:
навыки управления социальным пространством
и временем общения, ориентирование в
сфере социального дистанцирования;

— содержание
коммуникации:
суть, смыслы, подтексты речи и поведения,
задаваемые как содержанием и структурой
текстового сообщения, так и комплексом
невербальных элементов общения;

— навыки
прогнозирования
социальных потребностей и ожиданий, а
также потенциальных вариаций воздействия
ситуативных факторов.

_{Максимально
эффективный результат презентативного
воздействия возможен лишь при условии
учета всех перечисленных факторов.}

Важными
слагаемыми успешной презентации
также
являются:

— грамотно
составленный сценарий
(прежде всего, тщательно отработанный
презентационный ряд);

— уверенность
в себе (в
своих способностях, силах и возможностях);

— предъявление
адекватной базовой эмоциональной
установки
и

— формирование
обратной связи в
процессе презентации. Эти четыре
направления подготовки успешной
презентации требуют известных навыков.

Остановимся
подробнее на двух факторах успешной
презентации, так как они менее всего
освещены в литературе.

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]

• #
• #
• #
• #
• #
• #
• #
• #
• #
• #
• #

Возможно, вы удивитесь, но самопрезентацией каждый из нас занимается ежедневно. Надевая красивую одежду, подбирая стиль общения и проявляя определенные манеры, мы неосознанно представляем себя окружению.

Самопрезентация при устройстве на работу – аналогичный процесс, в ходе которого вы должны убедить HR-менеджеров в своей ценности для предприятия. Помните, что грамотно проведенная self-presentation открывает двери в топовые компании. О том, как ее подготовить, сегодня и поговорим.

Что такое самопрезентация

Самопрезентация — это представление себя другим людям. В данном процессе вы выступаете в роли автора. Ваша задача — произвести нужное впечатление на слушателей или читателей, поэтому к self-presentation нужно отнестись очень ответственно, вне зависимости от выбранной формы.

Презентация себя как профессионала при трудоустройстве — целое искусство, которое включает в себя множество аспектов:

внешний вид;
подачу;
речь;
жесты;
посыл;
умение «нажать» на нужные эмоции.

Это не просто прийти в компанию и сказать: «Я очень хороший, возьмите меня на работу», тут вы должны понравиться в целом — как профессионал, как человек и как личность.

Для чего нужна самопрезентация при устройстве на работу

Мы все хотим, чтобы другие видели нас уверенными, компетентными и привлекательными, даже если сами не чувствуем себя так постоянно. Зачастую от того, какое впечатление мы производим на других людей, зависит многое, поэтому умение представить себя в лучшем свете ни для кого не будет лишним. Приведем несколько примеров.

Формы самопрезентации при трудоустройстве

Среди форм самопрезентации для получения работы выделяют две основные: непосредственную и опосредованную. При поиске подходящей вакансии соискатели используют оба варианта, поэтому остановимся подробно на каждом из них.

Непосредственная самопрезентация – это вербальное общение. То есть, когда вы напрямую ведете диалог с человеком, на которого хотите произвести положительное впечатление. Чаще всего данная форма используется на деловых встречах, конференциях и собеседованиях. Здесь больше делается упор на личные качества и достоинства.

Во время self-presentation вы можете привести примеры из жизни, акцентируя внимание на своей ответственности, умении разговаривать с людьми или исполнительности.

Опосредованная самопрезентация – это преставление себя с помощью дополнительных средств и инструментов. К данной форме относят создание резюме, портфолио, автобиографий, участие в телефонных интервью и онлайн-собеседованиях. Такая self-presentation наиболее актуальна на первых этапах отбора персонала, когда соискатель и работодатель не контактируют напрямую.

Виды самопрезентации при устройстве на работу

Чтобы стать востребованным специалистом, рекомендуем освоить основные виды самопрезентации. Это поможет вам не только найти подходящую вакансию, но и будет существенным подспорьем при ведении профессиональной деятельности.

Самопрезентация в резюме

Грамотно подавать себя можно и нужно уже на этапе составления резюме. Для этого вам необходимо уделить внимание дизайну документа, а также заполнить анкету полезной, релевантной информацией.

Не забудьте про раздел «О себе». Этот блок фактически и есть самопрезентация в анкете на работу.

Вы можете составить небольшой рассказ и акцентировать внимание на своих профессиональных навыках, личностных качествах, достижениях.

Помните, резюме – это инструмент, который помогает выгодно «продать» свою кандидатуру на рынке труда. Отнеситесь к его заполнению со всей серьезностью. Забудьте про готовые шаблоны для всех вакансий. Вы можете воспользоваться образцами самопрезентации и рассказов о себе на работу, но обязательно добавьте в них индивидуальность и искренность. Проявите изобретательность — так вы не только «зацепите» рекрутера, но и обеспечите себе переход на следующие этапы отбора.

Самопрезентация для телефонного интервью

Несмотря на то что многие соискатели как огня боятся телефонного собеседования, на самом деле оно является удобным форматом для самопрезентации, имеющим ряд преимуществ:

1. Вы находитесь в комфортной обстановке. Не зря говорят, что «дома и стены помогают». Вы сможете заранее выбрать удобное для себя место: в кресле, за столом и на кровати. Это позволяет максимально расслабиться и сосредоточиться на вопросах рекрутера.
2. Вы не видите собеседника. Многих кандидатов смущают внимательные, изучающие взгляды интервьюера. На телефонном интервью этого нет, и отвечать на вопросы проще.
3. Вы можете пользоваться подсказками. Например, на бумаге кратко написать самопрезентацию на работу с примерами профессионального опыта.

Но подобная self-presentation также требует подготовки и соблюдения норм делового этикета. Поработайте над следующими аспектами: тональностью речи, дикцией, правильным формулированием вопросов, умением слушать. Все это поможет вам создать образ адекватного собеседника и профессионала своего дела. А значит, увеличатся ваши шансы быть принятым на работу в выбранную компанию.

Самопрезентация для собеседования

Самопрезентация на личном собеседовании требует максимальной предварительной подготовки. Вам потребуется не только продумать рассказ о себе и ответы на самые популярные вопросы эйчаров, но и другие нюансы.

Чтобы облегчить задачу, мы рекомендуем такую схему проведения презентации:

1. Прийти вовремя, лучше с небольшим временным запасом.
2. Войти в кабинет спокойно, не врываясь и не замирая от стеснения в дверях.
3. Занять предложенное место.
4. Рассказ о себе уложить в 1-1,5 минуты.
5. Четко и обстоятельно ответить на вопросы эйчара.
6. Задать встречные вопросы, касающиеся должности и компании в целом.
7. Оставить резюме, распечатанное на бумаге и другие необходимые документы (портфолио, автобиографию).
8. Уточнить, когда можно позвонить и получить обратную связь.
9. Попрощаться и с достоинством удалиться.

Основные ошибки во время самопрезентации

Избежать ошибок во время проведения самопрезентации редко кому удается. Но мы хотим, чтобы вы стали исключением из этого правила, поэтому собрали самые распространенные факапы соискателей:

Информация, которая не имеет отношения к делу. Если вы претендуете на должность IT-специалиста, нет смысла рассказывать о 10 сертификатах, полученных на курсах по эзотерике. Все в вашем выступлении или резюме должно соотноситься с вакансией.

Негативные отзывы о предыдущем месте работы. Вне зависимости от причины увольнения, не стоит выносить сор из избы. Подберите дипломатичные формулировки.

Слишком большой объем информации. Самопрезентация при приеме на работу – это не научный доклад. Ваша задача за несколько минут заинтересовать целевую аудиторию и в сжатой форме рассказать о своих сильных сторонах. Вне зависимости от того письменный это формат или устный.

Преувеличение своих заслуг и достижений. Желание прихвастнуть возникает почти у каждого соискателя. Но ложь рано или поздно раскроется, а статус обманщика за вами закрепится в этой компании надолго.

Излишняя эмоциональность. После вашего короткого рассказа о себе обязательно последуют вопросы. Часть из них может быть неприятной и даже провокационной. Нужно быть сдержанным, говорить по существу или отказаться отвечать на вопрос, если вы сочтете его неприемлемым. Главное – не проявлять негативных эмоций.

Подведем итоги

Независимо от того, в какой форме будет проводиться самопрезентация на работу, соискатель должен быть подготовленным к ней: резюме составлено грамотно, а речь – четкая и отрепетированная. Это только на первый взгляд кажется трудным и невыполнимым. На самом деле справиться с такой задачей, может каждый соискатель. Ведь вы лучше всех знакомы с кандидатом, о котором говорите окружающим

Меня зовут Екатерина Громова. Мне 35 лет, замужем, есть дочь 11 лет. По образованию я экономист. В 2005 году закончила Нижегородский государственный университет. Сразу после университета начала работать по специальности. Был перерыв 1,5 года — уходила в декрет, но все равно продолжала по мере возможности помогать компании удаленно.

Неоднократно получала благодарность от руководства по результатам работы, постепенно выросла в должности до руководителя управления. Работала в крупных фармкомпаниях — российской и международной.

Занималась бюджетом, оперативным планированием, отчетностью, контролем за затратами, анализом затрат и себестоимости, экономическим анализом отдельных направлений бизнеса, экономическим обоснованием проектов и многим другим.

Внедрила эффективные системы отчетности. Разработала различные планово-экономические модели развития предприятия. Наладила взаимоотношения экономического управления со всеми подразделениями компании. Оптимизировала расходы предприятия с целью достижения заданного уровня рентабельности. Разработала план по привлечению финансирования.

Мой опыт в решении данных задач будет полезен и интересен Вашей компании. Ежегодно проходила тренинги, участвовала в конференциях и повышала свою квалификацию. Хорошо ориентируюсь во всех офисных компьютерных программах. Знаю 1С, Парус, SAP. Свободно владею английским и французским, что безусловно важно для вас как для компании с центральным офисом в Европе.

О себе могу сказать, что я трудолюбива, внимательна, организованна, эффективно решаю поставленные задачи. Увлечения у меня чисто женские — люблю рукоделие: вяжу, шью, вышиваю. Работу ищу в связи с переездом в Москву. Супруг получил повышение в московском офисе, и наша семья вместе с бабушкой переехала сюда.

Ваша компания мне интересна тем, что Вы работаете на рынке фарминдустрии, где у меня есть опыт и экспертиза в сфере экономики. Я смогу быстро вникнуть и начать работать. И мне бы хотелось продолжать расти и развиваться в этом направлении, приносить своей работой конкретные результаты бизнесу.

Мне интересна позиция заместителя начальника управления, потому что сама возглавляла более 6 лет Экономическое управление. И это был хороший управленческий опыт, который хотелось бы и дальше применять и развивать.

Мне нравится, что у вас дружный сплоченный коллектив. Для меня это важно. И то, что компания помогает расти и реализовываться своим сотрудникам также представляет для меня ценность.

Спасибо, что внимательно и с интересом меня слушали!